Важная информация для заказчиков Научные принципы  применения полиграфа Правовые аспекты применения полиграфа
Этот раздел подготовлен специально для инициаторов (заказчиков) опроса граждан с использованием полиграфа. В нем кратко изложены основные понятия, положения и правила, которые позволят представителям правоохранительных органов и коммерческих структур грамотно применять полиграф в решении задач, связанных с расследованием уголовных дел, служебными проверками, отбором кадров и оценкой работающего персонала. Выявление у человека возможно утаиваемой им информации - решается двумя способами: психологическим и психофизиологическим. Психофизиологический способ обнаружения у человека скрываемой информации основан на методическом принципе, который заключается в соединении скрытых процессов, протекающих в психике человека (находящегося в ситуации специально организованного наблюдения за ним), с быстротекущими (секунды) изменениями некоторых физиологических процессов. Оформляя человека на работу, отделы кадров и безопасности коммерческих предприятий отмечают, что многие факты из жизни любого кандидата не могут быть вскрыты ни путем опроса его бывших работодателей, ни проверками по учетам, ни во время собеседования. бывший работодатель в лучшем случае может рассказать о работавшем у него служащем лишь то, что было замечено за ним во время работы, но он ничего не сможет сказать о негативных поступках своего бывшего сотрудника...
>> Подробнее >> Подробнее >> Подробнее

 

Дорогой посетитель этого сайта, Вам будет не интересна информация, выложенная здесь, если:

- Вас в жизни ни разу не обманывали;

- Ваши работники – самые честные люди в мире;

- Вас никогда не обвиняли в том, чего Вы не совершали;

- Вам никогда не изменял любимый человек.

 

Так уж устроено наше общество, что 95% всех живущих ныне людей изначально коррумпированы, какой бы человек не был изначально идеальным и законопослушным, в определённых жизненных ситуациях его поведение может кардинально измениться, при этом, не всегда в лучшую сторону.

Для примера возьмём рядовую фирму, что в ней может происходить: коммерческий отдел и закуп «пилят» откаты и выстраивают хитроумные махинационные схемы; топ менеджеры и первые замы организуют интриги, для того, что бы впоследствии учредитель поменял управляющего; водители в сговоре с начальником МТО воруют топливо и т.д.  Всё это лишь малый пример того, что может погубить вашу карьеру и бизнес.

 

А теперь подробнее:

Детектор лжи (полиграф) применяется в случаях, когда возникшие проблемы решить обычным способом не представляется возможным. Данная методика, апробируемая различными спецслужбами на протяжении многих лет, зарекомендовала себя с положительной стороны,  в настоящее время применяется практически везде, где необходимо усилить государственную безопасность, оградить бизнес от различных посягательств и воров, граждан - от злоумышленников и необоснованных обвинений.

 

1. Воровство и недобросовестность работников  – это реальная опасность, из-за которой предприятия теряют миллионы рублей. В этом случае первостепенная задача каждого руководителя – как можно быстрее выявить проблему и устранить её.

Если Вы когда-нибудь сталкивались с фактами воровства, то могли наблюдать такую картину: ответственное лицо звонит в 02 и вызывает полицию. Сотрудники приедут, добросовестно опросят свидетелей, зафиксируют улики, снимут отпечатки пальцев и на этом их работа закончится. Т.е. если нет прямых доказательств, гос. органы в подобных случаях бессильны что-то сделать. А вор, посмеиваясь, будет продолжать работать рядом с Вами и вынашивать дальнейшие преступные планы.

Порой руководство выбирает кардинальный способ решения проблемы – увольняет большинство работников и набирает новых. Но как показывает практика, если в системе учета материальных активов имеется брешь, то ситуация через некоторое время повторится.

Проверки на полиграфе позволяют не только вывить злоумышленника, но и понять первопричину проблемы. Провести кадровый и экономический аудит фирмы, найти предателя и вора, перекрыть финансовые утечки, и, в некоторых случаях вернуть похищенное.

 

2. Тестирование работающего персонала повышает его дисциплинированность, позволяет заранее принять превентивные меры в целях предупреждения различных нарушений. Вы будете достоверно знать: куда на самом деле уходят деньги вашей фирмы; кто ответственен за разглашение секретной информации; кому стоит доверять, а кому нет.

 

3. Что вы скажете о человеке, который при приеме на работу предоставил Вам безупречное резюме, а в последствии оказался разгильдяем и лодырем, совершенно не желающим работать и только ждущим, чем еще можно поживиться на новом месте.Вы переживаете из-за напрасной потери денег и времени, чувствуете себя обманутым, потому что человек оказался совсем не тем, кем он Вам представился.

Проверка на детекторе лжи кандидатов при приеме на работу предоставляет работодателю реальные данные о соискателе и его истинные мотивы трудоустройства в Вашу фирму.

Посредством тестирования на полиграфе легко выявляются различные индивидуальные особенности кандидата и его вредные привычки, такие как: злоупотребление алкоголем, употребление наркотиков, зависимость от азартных игр и т.д. Достоверность предоставляемых анкетных данных, истинные причины увольнения с предыдущих мест работы. Совершал ли ранее этот человек правонарушения, использовал ли свое служебное положение в корыстных целях и многое другое. Если кандидат показал свое нежелание отвечать на вопросы полиграфолога, то следует задуматься, нужен ли Вам такой человек в качестве работника? Ведь как известно, проблему легче предотвратить, нежели бороться с её последствиями.

 

4. От семейных скандалов и сцен ревности никто не застрахован. Иногда преследование со стороны супруга приобретает хронический характер, который может надолго испортить Вашу жизнь. Если вы действительно хотите сохранить нормальные отношения и семью, помочь здесь может только (ни гадалка, ни друзья и тем более ни родственники!) семейный психолог или полиграфолог, а лучше и то другое.

 

Наши концепции:

- Экспертный подход к каждому отдельному случаю;

- Быстрое раскрытие краж и недостач;

- Законность и конфиденциальность;

- Консультирование при подборе кадров на различные должности;

- Решение проблем частного характера.

 

                                                                                                                                                                                                                                                

 Отзывы благодарных клиентов