Важная информация для заказчиков Научные принципы  применения полиграфа Правовые аспекты применения полиграфа
Этот раздел подготовлен специально для инициаторов (заказчиков) опроса граждан с использованием полиграфа. В нем кратко изложены основные понятия, положения и правила, которые позволят представителям правоохранительных органов и коммерческих структур грамотно применять полиграф в решении задач, связанных с расследованием уголовных дел, служебными проверками, отбором кадров и оценкой работающего персонала. Выявление у человека возможно утаиваемой им информации - решается двумя способами: психологическим и психофизиологическим. Психофизиологический способ обнаружения у человека скрываемой информации основан на методическом принципе, который заключается в соединении скрытых процессов, протекающих в психике человека (находящегося в ситуации специально организованного наблюдения за ним), с быстротекущими (секунды) изменениями некоторых физиологических процессов. Оформляя человека на работу, отделы кадров и безопасности коммерческих предприятий отмечают, что многие факты из жизни любого кандидата не могут быть вскрыты ни путем опроса его бывших работодателей, ни проверками по учетам, ни во время собеседования. бывший работодатель в лучшем случае может рассказать о работавшем у него служащем лишь то, что было замечено за ним во время работы, но он ничего не сможет сказать о негативных поступках своего бывшего сотрудника...
>> Подробнее >> Подробнее >> Подробнее

 

Истинная мудрость заключается в том, чтобы стараться узнать всё о возможной беде еще то того, как она произошла.

Конфуций

 

Дорогой посетитель этого сайта, Вам будет не интересна информация, выложенная здесь, если:

- Вас в жизни ни разу не обманывали;

- Ваши работники – самые честные люди в мире;

- Вас никогда не обвиняли в том, чего Вы не совершали;

- Вам никогда не изменял любимый человек.

 

Так уж устроено наше общество, что 90% всех людей изначально коррумпированы. Водители сливают топливо. Коммерческий отдел и закуп «пилят» откаты и выстраивают хитроумные махинационные схемы. Топ менеджеры и первые замы организуют интриги, из-за которых, впоследствии, учредитель может поменять управляющего. Все эти нарушения неновы и требуют своевременного выявления и устранения, которые решить обычными способами не всегда представляется возможным.

Сфера применения детектора лжи (полиграфа) в настоящее время распространяется практически везде, где необходимо защитить государство, бизнес и граждан от посягательств злоумышленников. Данная методика, апробируемая различными спецслужбами на протяжении длительного времени, позволяет получить ответы на вопросы, которые обычным способом решить не всегда представляется возможным.

1. Воровство и недобросовестность работников  – это реальная опасность, из-за которой предприятия теряют сотни миллионов рублей. Задача руководителя свести риски к минимуму, выявить проблему и устранить её.

Если Вы когда-нибудь сталкивались с фактами воровства, то могли наблюдать такую картину: ответственное лицо звонит в 02 и вызывает полицию. Сотрудники приедут быстро, добросовестно опросят свидетелей, снимут отпечатки пальцев и на этом их работа закончится. Если нет прямых улик и доказательств, гос. органы в подобных случаях бессильны что-то сделать. А «злодей», посмеиваясь, будет продолжать работать рядом с Вами.

Порой руководство может выбрать кардинальный способ решения проблемы: уволить большинство работников и набрать новых. Но как показывает практика, если в системе учета материальных активов имеется брешь, то ситуация через некоторое время снова повторится.

Проверки на полиграфе позволяют не только найти злоумышленника, но и понять первопричину проблемы. Провести кадровый и экономический аудит, перекрыть утечки средств предприятия, иной раз кратно превышающие стоимость самого полиграфа!

2. Тестирование работающего персонала повышает его дисциплинированность, позволяет заранее предупредить различные нарушения среди сотрудников. Вы будете достоверно знать: куда на самом деле уходят деньги Вашей фирмы; кто ответственен за слив служебной-коммерческой информации; кому стоит доверять, а кому нет.

3. Что вы скажете о человеке, который при приеме на работу представил Вам самое блестящее резюме, которое Вам когда-либо доводилось видеть, а в действительности оказался разгильдяем и лодырем, совершенно не желающим работать и только ждущим: чем еще можно поживиться на новом месте? Вы переживаете из-за напрасной потери денег и чувствуете себя обманутым, потому что человек оказался совсем не тем, кем он Вам представился.

Проверка на детекторе лжи кандидатов при приеме на работу предоставляет работодателю реальные данные о соискателе и истинные мотивы трудоустройства в Вашу фирму.

Посредством тестирования на полиграфе можно выявить некоторые индивидуальные особенности кандидата - раскрыть вредные привычки, например: злоупотребление алкоголем, употребление наркотиков, зависимость от азартных игр и т.д. Совершал ли ранее этот человек преступления, использовал ли свое служебное положение в корыстных целях и многое другое. Если кандидат показал свое нежелание отвечать на вопросы полиграфолога, то следует задуматься, нужен ли Вам такой человек в качестве работника? Ведь как известно, проблему легче предотвратить, нежели бороться с её последствиями.

4. От семейных скандалов и сцен ревности никто не застрахован. Иногда преследование со стороны супруга приобретает хронический характер, который может надолго испортить Вашу жизнь. Как показывает практика, помочь здесь может только (ни гадалка, ни друзья и тем более ни родственники!) семейный психолог или полиграфолог, а лучше и то другое.  (https://www.facebook.com/saved/?cref=28)

Западно-Сибирский Центр детекции лжи «Алгоритм»,  единственная и первая в нашем регионе компания, которая на протяжении 10 лет оказывает подобные услуги на профессиональном уровне на территории Тюмени и Тюменской области.

Центр – одна из немногих частных фирм в России и ближнем зарубежье, которая проводит независимые экспертные психофизиологические исследования, результаты которых можно приобщить к материалам уголовного дела. Кроме того, специалисты Центра проводят рецензирование Заключений по проверкам других полиграфологов, на соответствие используемых методик и законности, в целях исключения (включения) из доказательной  базы уголовного или гражданского судопроизводства, если те не удовлетворяют предъявляемые требования.

Заключение специалиста носит конкретный характер, понятный заказчику, содержащий исчерпывающую информацию о проведенной проверке. В 40% случаев результаты расследований доводятся до получения, со стороны виновного, признательных показаний с последующим возмещением им причинённого убытка.

Проверки проводятся только на лучшем оборудовании: российском (Диана) и американском (Lafayette) полиграфах. В отличие от остальных представителей рынка, Центр имеет строго направленную профильную деятельность. Для удобства посетителей, офисы расположены в центре города.

При большом количестве подозреваемых в совершении какого-либо проступка, по согласованию с Заказчиком, возможно проведение группового собеседования на предварительном этапе расследования (по методики Профайлинга), для исключения непричастных лиц из числа подозреваемых. Тем самым значительно экономятся деньги Заказчика.

 

Концепции Западно-Сибирского Центра детекции лжи:

- Экспертный подход к каждому отдельному случаю;

- Безопасность и конфиденциальность;

- Быстрое раскрытие краж и недостач;

- Индивидуальное консультирование при подборе кадров;

- Общая оценка анализа функционирования бизнеса;

- Решение проблем частного характера.

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                

 Отзывы благодарных клиентов